美甲技師:我的工資被偷了 美甲行業呼籲紐約州立法保障權益
2月18日紐約美甲沙龍工作者協會(New York Nail Salon Workers Association NYNSWA)同多位紐約州市民選官員在曼哈頓舉行記者會,公布了名為《逐底競爭》(《race to the bottom》)的報告,報告中總結了該協會對紐約市五區美甲從業者的調查,指出美甲行業中工資盜竊(wage theft)的現象非常普遍,因工資盜竊造成的收入不足,困擾著超過八成的被僱傭者。該協會呼籲紐約州通過《美甲沙龍問責法》(Nail Salon Accountability Act),用法律作為手段確保僱主遵守法規。
(2月18日 紐約美甲沙龍工作者協會發布《逐底競爭》報告,呼籲紐約州通過《美甲沙龍問責法》 周陽攝)
這份報告中的數據,來自紐約市五區及周邊郡縣美甲店上百名被僱傭者,在2019年2月至11月填寫的收入調查問卷。根據報告,一般情況下,每個美甲店被僱傭者的收入由僱主支付的工資和小費組成,僱主會首先向這些工作者支付底薪(subminimum wage),當一個工作者的收入,即底薪+小費無法達到該地區法律規定的最低工資標準(minimum wage)時,僱主會支付差額讓這個工作者的收入達到最低工資。紐約美甲沙龍工作者協會,通過統計每個美甲店被僱傭者的收入,尤其是統計僱主是否有補足底薪+小費之和,與該地區最低工資之間的差額,來計算工資盜竊的程度。
(2月18日 紐約市議員紀思庭在記者會上為美甲從業者發聲 周陽攝)
(《逐底競爭》報告中關於小費工作者和一般工作者工資標準的對比 來源:紐約美甲沙龍工作者協會)
這個份報告顯示,有80%的被調查美甲店工作者正在經歷工資盜竊。報告強調,當自己的僱員沒有辦法通過掙小費達到該地區的最低工資標準時,僱主有責任支付這中間的差額。此外,僱主也有責任支付加班工資,根據調查,美甲店被僱傭者每周工作超過40小時的現象普遍存在,而這些美甲店的僱主不支付加班工資也是普遍現象。從2020年6月起,底薪制度將被淘汰,各地區的美甲店工作者都將以最低工資標準為基本工資。
(《逐底競爭》報告中被調查的對象每周工資盜竊現象的匯總 來源:紐約美甲沙龍工作者協會)
這個份報告還顯示,超過一半的被調查美甲店工作者的工資按日結算,一般為80-100元,每天上班10小時,平均每小時這些工作者的消費在2.70-3.65元之間,有超過62%的被調查美甲店工作者存在加班現象,此外,在美甲行業工作還對健康造成負面影響,長時間暴露在有害化學物質下,這些工作者極易出現頭疼,頭暈和皮膚過敏等癥狀,此外,這些工作者患癌症的幾率顯著升高。
(《逐底競爭》報告中被調查的對象的收入組成 來源:紐約美甲沙龍工作者協會)
紐約美甲沙龍工作者協會呼籲紐約州通過《美甲沙龍問責法》(Nail Salon Accountability Act),提案中最為關鍵的,是對美甲行業的僱主和被僱傭者進行強制性培訓,培訓內容包含勞動法,健康法和安全法;此外,提案還要求僱主能夠達到認證要求,以顯示這些僱主遵守勞動法,健康法和安全法及完成強制培訓的要求;提案還讓被僱傭者參與監督僱主更新營業執照的程序中等。
據了解,目前紐約州有約7000家美甲店,其中有約4000家註冊在紐約市,而美甲行業的正處在快速發展階段,1997至2012年,紐約市的美甲店數量增長約2倍,紐約州勞工廳預計,從2016至2026年,美甲店工作者的就業將增長近20%,遠超州內其他行業的平均增長率。紐約州長庫默(Andrew Cuomo)曾在2015年宣布法律《美甲工人權利法案》,規範紐約州美甲行業的執業狀況,保證相關從業者的最低收入和工作條件。