聯儲加息後 就業市場或將被進一步降溫 漲工資或變難
聯儲周三宣布加息25個基點之後，分析人士認為，抗擊通脹依舊是經濟運行的關鍵因素，而放慢就業市場則是抗擊通脹的關鍵。因為從聯儲主席鮑威爾加息後發表的講話中就可看出，雖然工資增長正在放緩，但就業市場仍然過熱，令人不安。在此背景下，降息基本不可能出現。
聯儲今年的目標是將失業率提高大約一個百分點，至4.5%。勞工部本月10日公布的數據顯示，今年2月失業率環比上升0.2個百分點至3.6%；非農業部門新增就業人數31.1萬，漲幅較1月有所收窄。
CNBC報道稱，就業市場仍然過熱，工資增長雖然降溫，但還沒降到足夠讓人放心的程度。如何在提高失業率的同時還能保持經濟和社會的穩定，是聯儲面臨的一個挑戰。鮑威爾在周三加息決定前的幾個月里一直關注勞動力市場，他認為「勞動力市場數據強於預期」。他指出，就業市場供需的上行壓力將隨著時間推移而緩解，但沒有足夠跡象表明，對關鍵的非住房服務部門通脹的控制取得了進展，「我們的數據表明通脹依舊走強」。
亞特蘭大聯儲銀行上周發布的數據是勞動力市場的最新數據，它顯示出，2月份跳槽者的工資增長穩定在高位，而在12月和1月看似穩定後，留職者的工資實際上再次加速增長。
Indeed經濟研究主管海曼（Nick Heyman）表示，這表明新員工市場正在降溫，但留職工資增長的持續強勁，表明整體勞動力市場依然火爆。
CNBC認為，勞動力市場正朝著聯儲希望的方向發展，只是速度不夠快。Lightcast高級勞工經濟學家赫特里克（Ron Hetrick）表示，從去年第四季度開始，巨大的招聘壓力已經有所緩解，「許多公司在工資增長方面已達到極限。」他補充說，有些公司決定以較少的員工來「生存下去」。
然而，「最大的擔憂仍然是，申請失業救濟的人數再次出現回落，現在仍有很多低薪工人的職位空缺」，赫特里克說。
CNBC稱，困擾聯儲的不僅僅是勞動力通脹。最近對月度消費者價格指數（CPI）數據的修正表明，即使在降低物價方面取得了進展，這一進展也沒有最初預計的那麼強勁。鮑威爾的理論一直是，只有放寬就業市場並降低工資增長，才能真正控制通脹。
