芝加哥一位母親擔心她可能不得不辭掉現在的工作，因為她要照顧獨自在家的兒子

芝加哥一位母親擔心她可能不得不辭掉現在的工作，儘管年幼的孩子需要在家進行線上學習，但她仍被告知需要重返工作崗位。

這位女士是伊利諾伊州公共服務部的一名僱員，該部門在全州約有1.5萬名員工。

她說她需要在家照看她6歲的兒子，但是她被告知不再需要遠程工作。

「我不可能讓孩子一個人呆著，」這位母親說。由於擔心遭到報復，她不願透露自己的姓名。

但她說，她和其他家長站在一邊，因為孩子今年秋天開始線上學習，而他們正忙著照顧孩子。

她說:「我兒子是CPS的學生，這意味著他將100%在家自學，這意味著我需要選擇和他在一起在家，督促他的學習。」

這名女子說，由於COVID-19，她從3月份開始就一直在家工作。

「遠程工作並沒有改變什麼。我們仍然能夠為客戶提供醫療福利和鏈接福利。」「工作還在進行中。」

但她說，她最近被告知，她和一半的同事必須在月底親自回去工作。

她說，這意味著她年幼的兒子在網上學習時將獨自留在家裡。

「我問僱主，當我回到辦公室時，完成工作後我是否可以回家，我在收到的電子郵件中得到的回答是，『不行』，」這位母親說。

她說，僱主告訴她，她可以申請工作修改，但只有醫療原因。

「幾乎沒有什麼保育方案。如果有兒童保育的選擇，費用會很高，而且不在我們的預算之內。所以，我別無選擇。我必須留在家裡陪我的孩子，」她說。

針對母親的要求，IDHS發言人說，

他說:「我們與公共衛生署緊密合作，落實各項政策，保障員工的健康和安全，並照顧員工的各種需要，包括緊急帶薪病假和緊急家庭醫療假……我們有近20%的當地工作人員在現場為每一位需要SNAP、Medicaid和其他關鍵援助的人提供幫助。我們理解並承認，我們正面臨前所未有的困難，我們非常認真地對待員工的需求和關切。」

但是這位母親說，他們的回應是不夠的。

她說:「這讓我很沮喪，因為我只是想把工作做到最好，但工作如此死板和不現實。」「如果這意味著我必須丟了這份工作，那就這樣吧。這對我的家人來說很難，但我必須把家人放在第一位。」

該部門表示，他們的首要任務是為伊利諾伊州人民提供基本需求。它服務於每三個伊利諾伊州人中的一個。