通脹信號尤在! 員工跳槽預期薪資升至歷史最高值

一項最新調查發現，大多數員工跳槽所願意接受的最低薪資升至創紀錄高位，表明勞動力市場中的通貨膨脹仍然存在。

根據紐約聯邦儲備銀行（NYFR）周一發布的最新就業調查，在2023年第二季度，平均「保留工資」(reservation wage)，也就是換工作所願接受的最低薪資上升到78645元。

這比一年前增長了約8%，是自2014年初首度開始調查以來的最高水平。在新冠疫情爆發後的3年里，這一數字上升了22%以上。

一些經濟學家對此表示擔憂，他們認為勞動力成本上升將是持續性高通脹的重要推動力。儘管物價上漲速度自去年年中升至40年高點以來有所下降，但其他因素仍使通脹率遠高於聯儲2%的目標利率。

紐約聯邦儲備銀行的數據與亞特蘭大聯邦儲備銀行的跟蹤數據一致，後者顯示工資總體年增長率為6%，但換工作的人的薪資增幅為7%.

僱主們一直在努力跟上工資需求的步伐，將全職員工的平均工資提高到6萬9475元，比去年增長了14%。員工實際預期年薪為6萬7416元，比一年前增加了7000多元，創歷史新高。

周一公布的調查還顯示出勞動力市場的其他動態。報告稱，過去四周內找過工作的求職者比例從一年前的24.7%降至19.4%.勞工統計局(BLS)的數據則顯示，職位空缺減少了73.8萬個，至958萬個。

換工作的可能性從一年前的11%降至10.6%，而獲得新工作的預期也從21.1%降至18.7%.