印度CEO視頻中突然炒掉900名員工，逼得高管紛紛辭職，前員工怒揭其黑料
想像一下，如果在開著公司視頻會議的時候，老闆突然線上告知你被炒魷魚了，會是怎樣一種感受？
這種直接粗暴的開除方式，正是近日美國一家公司900名員工的切身經歷。
在12月1日，美國在線抵押貸款公司Better.com的首席執行官Vishal Garg在視頻會議中直接一次性炒掉了900名員工。
他在會議最後一分鐘中宣布：市場已經發生變化，為了效率和生產力，公司已決定大幅裁員。
「如果你參加了這個視頻會議，那麼很可惜，你就是那不幸的一員。你們和公司的僱傭關係也將立即終止。」
錄製視頻的員工聽到自己被當場開除後，也控制不住情緒，直接爆粗：法克魷！！
隨即這條視頻便在外網瘋傳起來，跨平台點擊量已達到數百萬次，瞬間引發嘩然。
原本以為這是一次普通的會議，沒想到在毫無預警的情況下，被告知自己被開除了，900名員工驚愕不已，還以為這是惡作劇。
但當會議結束後，被解僱的員工電腦就開始自動關閉了。這下才反應過來，噩夢原來是真的！自己真的被開了。
至於被開除原因，首席執行官Garg在視頻中只是搬出官方說法——為了公司生存，為了效率和生產力而需要裁員。
然而有員工爆料稱，他解僱完900多名員工幾天前給一名同事發的郵件中痛批員工們太懶了，大罵他們是一群愚蠢的海豚。
「你們太TM慢了，你們就是一群愚蠢的海豚，所以趕緊給我處理，你們簡直讓我臉都丟光了。」
他聲稱許多員工在工作的時候摸魚，平均每天只工作2小時。
「你們知道嗎，至少有250名被解僱的人平均每天工作2小時，而在工資系統中卻顯示每天工作8小時以上？」
他痛批這樣的員工就是在偷竊，「他們這樣做就是從我們公司同事以及從支付我們賬單的客戶那裡偷竊時間。」
很多員工表示，他們對這樣的指控感到震驚。而那些還在職的員工如今都在瑟瑟發抖，擔憂下一個被開除的就是自己。
因為Garg在宣布裁員之後又在全公司召開了一次「威脅性十足」的視頻會議，稱他將密切監控剩餘員工的表現。
他暗示，剩下的員工不想被炒魷魚，就應該小心了。「如果你過去覺得沒有人注意到的話，那麼我告訴你，現在每個人都在被觀察中。」
一些匿名員工便向《財富》雜誌訴苦抱怨，「他的語氣極其嚴厲，非常有威脅性。」
還有人透露，Garg警告他們說，明年將會是一場「大屠殺」。
這家創辦於2014年的公司是一個在線抵押貸款平台，總公司設在美國紐約，他們在英國和印度也有員工，而且在全球共有9000多名員工。
2020年，他們在D輪融資中籌集了2億美元，而且原本還打算在2021年5月上市，但今年的上市計劃被推遲了。
就在宣布大規模裁員的前一天，他們才完成了最新一輪融資，拿到了7.5億美元的投資。
沒想到因為這次解僱風波，他們公司陷入了史無前例的公關危機。他們的CEO——Garg更是因為這次大規模裁員而遭到全網轟炸。
「在一次視頻會議炒掉了900名員工！而且時間還剛好是在聖誕假期之前！！什麼鬼！！
愛你的工作，但千萬別愛上你的公司。因為你永遠不會知道公司啥時候會突然不愛你了。」
「這簡直是惡魔。沒人會用他們公司的產品了。」
「每個人都應該停止和他們公司合作。告訴這個自大的CEO，他被炒魷魚了。」
「哇，無語了。會讓我下定決定永遠不和這家公司合作的最佳方式，就是用這種無情粗暴的方式開除你的員工。」
「我也永遠不會和這家公司做生意了。」
「900名員工參加完視頻會議後馬上被開除，電腦馬上被關掉。
會議時長只有3分鐘，還毫無悔意，多麼可怕的做事方式。
首席執行官Vishal Garg口中的「愚蠢海豚」如今全都在假期期間失業了。說實話，這操作太噁心了。」
「我認為自己是個資本家，但如果你凈資產有40億美元，而你居然以這種方式對待你的員工。那我只能說，你是一個卑鄙的CEO和爛人。」
「這家公司CEO在聖誕節來臨之際炒掉了15%的員工，人數介乎於750到1500人。這簡直太殘忍了，太沒種了。
你知道更噁心的是什麼嗎？他居然還在招人！！」
眼看著事態越來越嚴重，Garg馬上就給員工們致信道歉，表示自己很後悔當時的做法。
「我想為我上周處理裁員的不當方式道歉。
因為我沒有對受到影響的員工以及他們對公司作出的貢獻表示適當的尊重和讚賞，這是我的不對。
雖然我擁有裁員的決定，但在溝通過程中我犯了錯誤，讓你們很尷尬。我深感抱歉，接下來我會努力從中學習並做更多的事情來成為你們期望我成為的領導者。」
雖然事後認錯態度誠懇，但是因為這次裁員風波，公司內部還是開始出現了信任危機——3名高管集體辭職，而且有消息人士稱接下來還有更多主管出走。
這次主動請辭的包括營銷主管、公共關係主管和傳播副總裁，他們都在上周裁員視頻事件發生後提交了辭呈。
也許是因為這次公關危機實在太有難度了，就連該公司的通訊和公關負責人都在兩天前卸任了。
而且很多在職的員工也在這次事件中對公司徹底失去信心，都在計劃著過完假再離職。
隨著媒體的深挖，人們發現這家被投資者認為是一家快速發展很有前景的公司，實際上內部早已出現問題。
而且還有不少員工質疑這個CEO的人品和管理能力。
近日，Garg還被前員工爆出黑料，他的情緒反覆無常，還曾經表示要把他的前合伙人釘在牆上燒死。
他的創業故事也受到了質疑，因為他被前合伙人起訴，指控他和他名下的公司可能挪用了數千萬美元來創辦Better.com。
他們在訴訟中聲稱，在之前的幾年裡，Garg控制著一些空殼公司，而這些空殼公司可能從早期的交易中不當挪用了數千萬美元。
這些交易非常複雜，涉及數十萬筆抵押貸款、多個債務持有人，還有一個位於開曼群島的投資集團。
他在法庭上否認了這些指控。
在2019年的一次證詞中，他還對一位前合伙人——這人還曾經是他婚禮上的伴郎說，「要把他釘在牆上，然後活活燒死他」。
後來Garg承認自己衝動說錯話了，還向對方道歉。
不僅如此，Garg在今年夏天還給他的一名高級副總裁提供了巨額的股權津貼而導致大批員工表示不滿。
多位消息人士稱，這位高管在許多員工中極不受歡迎，因為她沒有能力，只會拍Garg的馬屁。
她就是Garg從2017年從高盛集團高薪挖過來的只有25歲的Elana Knoller。
她在公司晉陞速度非常快，到了公司不到三年就成為了副總裁，讓一些和她同齡的員工摸不著頭腦，因為他們認為她的經驗根本就不夠擔任。
一位前員工回憶稱，「她只會開除人。員工一旦表示了異議或以其它方式表現出不忠誠，她就會故意為難他們，把他們置於績效改進計劃中，換句話說就是藉機來把對方開除。」
直到今年6月，因為有太多員工發起投訴，她才因為欺凌指控而離開了公司。
其實每一家規模龐大的公司幾乎都會出現裁員的情況，有的公司裁員規模還更大，比如去年可口可樂就因新冠疫情期間銷售額下降，宣布將撤掉2200個工作崗位。
而這次Garg裁員鬧出了如此大的風波，只能怪他裁員的姿勢太不正確了。
第一是時間點太離譜了。恰好在聖誕節前夕裁掉員工，就好比在國內，大過年的時候給人炒魷魚，人家原本是高高興興回家過年，沒想到卻是以失業的狀態過新年。
第二就是解僱方式太無情了，毫無預警的情況，在一次性視頻會議中通知你被開除了，被解僱已經很難受了，卻是以這種方式知道自己被解僱。
所以，
這回真的是裁員順便把自己給栽進坑裡去了…
