H1B政策生變？取消碩士生優惠 提高招人門檻？奉上保身份留美攻略

2016年底，即將離任的奧巴馬政府「發糖」，公布H1B綠卡改革新政，H1B簽證失業外籍員工 將有60天「寬限期」，這樣外籍員工丟了工作，不會一失業就丟身份。

正當各位留學黨以及持H1B簽證留美的小夥伴暗暗鬆一口氣的時候，美國時間1月4日，美國國會議員提出的兩份H1B改革草案再次投下重磅「炸彈」，H1B政策恐再次生變。

其中影響最大的是共和黨議員Darrell Issa提出的《保衛及增長美國人工提案》（Protect and Grow American Jobs Act），提案提出，將H1B員工的最低工資提高到10萬美元/年，並取消碩士學位申請者的優惠政策。目前，提案正準備通過國會審議。由於保障美國人工作一直是川普的就業政策主張，因此，這份提案也備受關注。

提案一：取消碩士生優惠 調最低工資

這項法案由共和黨議員Darrell Issa和民主黨議員Scott Peters共同提議。Scott Peters在一份聲明中強調：「遏制H1B簽證的濫用將保證美國人就業的機會，並且確保這些簽證能讓真正需要它們的公司得到，以此來留住能為該公司創造效益的人才們。」

在眾議院的官網上輸入Darrell Issa的名字即能能閱讀他更詳細的提議。
網址：http://t.cn/RM5Mh0p

提案的主要內容有兩點：

新法案要求H1B員工的最低工資從目前的$60,000/年調整到$100,000/年。而任何企業如果聘用年薪在10萬刀以下的外國員工，都必須證明無法找到美國員工填補職位，與現有的6萬刀年薪水平相比，更多職位將受到監管。

該法案還將廢除現有法律對持有碩士學位申請人士的優利政策。（註：每年H-1B常規配額（Cap）為8.5萬，其中包括2萬個特別留給在美國獲得碩士或以上學位的申請人）法案適用於員工人數在50人以上，且外國員工比例超過15%的大中型企業。

據悉，提出這項法案的動機也與迪士尼公司（Disney ）和南加州愛迪生公司（Southern California Edison）發生的僱傭訴訟事件有關。兩家公司都將自家的IT部門的運營許可權外包給了印度公司，讓廉價外國勞工搶奪本土飯碗，從而使正式員工的利益受損。

提案二：廢除抽籤和國籍配額制

根據economictimes的報道稱，另外還有一名美國國會民主黨議員Zoe Lofgren提出了另一項更全面的法案來規範H1B簽證，並會在未來幾周提交眾院。

在她的提議中，現有的「彩票式」抽取簽證的機制將廢除，各個公司將由支付給H1B員工的工資的數目大小來決定會分配到多少簽證名額。（…which would allocate the limited number of the work permits to companies that would pay the most.）

此外，法案也會修改永久簽證的審批條件，消除按照申請人國籍而分配的限額，同時取消對印度等國家設立的嚴苛要求。

Zoe Lofgren認為造成H-1B濫用的部分原因是H-1B簽證有國家配額，而且有效期限最多只有6年，因此Zoe Lofgren的法案內容里才包括延長H-1B簽證期限以及消除國家配額等提議。

目前，Zoe Lofgren的提案還未提交眾議院，Darrell Issa和Scott Peters的提案剛剛提交。在congress.gov上可以看到，該提案目前還處於初級階段，想查看實時更新的小夥伴請記得多關注congress.gov官網上的進展。

網址：http://t.cn/RMfrfj3

川普：不允許美國人崗位被取代
早在川普進行總統辯論時，他曾公開表示：「H-1B對我們的勞工不利且不公平，我們應終止它。」在當選總統後，川普也表示，他不會允許美國人的工作崗位被外國人所代替。他在幾次公眾演講中提到了迪斯尼公司的事件，評論稱「我們將爭取保護每一個美國人的生活。」

據報道，川普在他上任後的第一件事情即是著手開展五項移民方面的政策改革，其中有一項就是要求勞工部調查「所有因濫用簽證而導致美國人失業的情況。」
雖然川普在競選時表示，H-1B對美國勞工不公平，但另一方面，他也支持H-1B改革，希望H-1B外國勞工的工作，能由美國公民和永久居民取代；並歡迎外籍生在美國取得學位後留在美國工作。

H1B沒抽中 保身份留美攻略
每年，H1B工作簽證的抽籤工作都牽動著很多人的心。不斷增加的抽籤人數和並未增加的中籤名額讓在美工作的小夥伴都倍感壓力。

在去年H1B抽籤工作結束後，據CNN報道，2016年的H1b抽籤又一次被稱為史上最難！移民局一共收到23萬6千份申請，比2015年多出了3000份。名額卻仍然只有8萬5千個，其中2萬個碩士生專用。這意味著，本科生中籤率只有27%，碩士生中籤率也低於60%。所以，沒抽中的不要哭，這真的不是你的錯！

相信今年的抽籤形勢應該會更加嚴峻！那麼面對如此慘烈的景象，沒有被抽中或者H-1B被拒該怎麼辦？小夥伴們需要早早做好準備，做到即使收到壞消息，也有對應措施。Dealmoon提供一下這些思考方向！

沒抽中怎麼辦

1、 OPT延期

如果你屬於STEM（科學、技術，、工程、 數學）專業，不妨考慮進行OPT延期，保持自己的F1 OPT身份。工科OPT一共29個月，撐到明年再戰絕對沒有問題。

Dealmoon溫馨提示：只有僱傭於E-Verify公司的小夥伴才能申請OPT延期，請就開始查查詢所屬公司是否為E-Verify。如果不是，請儘早督促公司免費加入E-Verify或進入已經是E-Verify的工作單位。

查詢E-Verify的網址：http://t.cn/8F90juH

2、 轉身份為H-4

如果你的配偶是H-1B持有者，已經通過I-140申請後進入綠卡排期；或已經通過H1B簽證延期，你可以申請成為H-1B配偶H-4，在H-4新政條件下，申請工作許可，進行合法工作。如果配偶是沒有進行綠卡申請H-1B簽證持有者，可以轉身份為H-4，這樣可以合法留居美國，但是不能合法工作。

3、公民，綠卡配偶幫助申請綠卡

如果你的配偶是綠卡持有者或者美國公民，可直接讓配偶提出幫你進行綠卡申請。