UCSD被控報復罷工學生和助教，打差評影響未來職業生涯
大約六周前，全州數千名加州大學的學術工作者在因工作條件不公平而進行了大規模罷工後，與加州大學系統達成了歷史性的加薪協議。現在，一些當時參與罷工的人說，大學正在對他們進行報復。
學術工作者們表示，他們因罷工而受到大學非法懲罰，並聲稱教授所做的差評可能會影響他們未來幾年的職業生涯。
研究生研究員丹尼爾·普里莫施 (Daniel Primosch) 是數以千計的為更高的工資和更好的工作條件而罷工的加州大學學術工作者之一，「我開始和其他人一起罷工，兩天後，我接到導師的電話，說可能會有後果。」
許多研究生和助教走上了抗議前線，在罷工期間沒有報告他們的課堂作業。這讓丹尼爾和他的20名UAW工會成員的研究或助教課程成績不理想，從他們的團隊領導那裡得到了代表「不滿意」的最差評級「U」。
差評可能會產生持久影響，這些研究生可能會在3月下旬春季學期開始時失業。
「’U’（等級），尤其是考慮到我註冊的學分數量，會使我失去良好的信譽，並暫停我的帳戶並使我無法從事研究員工作，」丹尼爾說。
漢娜·卡斯特羅 (Hannah Castro) 是UCSD化學系的一年級研究生和助教，她秋季學期的成績非常不理想。
她說：「我們可能會失去適當的學術地位，這會威脅到我們繼續在UCSD工作和獲得博士學位的能力，同時這意味著我們將不得不繼續學習更多的課程。」
「我們認為這是一個非常明顯的不公平報復案例，因為我們顯然只是因為罷工才得到這些’U’級成績，」她說。
在加州，對罷工的研究生進行報復是違法的。學生已向學校提出申訴，要求更改成績。
UCSD做了一份簡短的聲明回應，但沒有提到成績和報復指控。校方表示，大學正在按照適當的程序來回應這些申訴。
被指控報復的UCSD教授不承認錯誤，稱罷工者在抗議時沒有履行他們的工作義務。
工會領袖艾哈邁德·阿赫塔爾 (Ahmed Akhtar) ，是談判團隊中的一員，他說：「我們目前正在與所有不理想的成績作鬥爭。我們已經為所有受到報復的工人啟動了申訴程序。我們還在校園內組織起來，直接向大學施加壓力，要求其介入並確保這些人受到保護」。
在此次差評事件之前，加州大學還被指控追扣學術工作者罷工時期的工資。
大學引用了州和聯邦的規定，稱禁止向不工作的員工支付工資。根據加州大學的工資扣除政策，任何參與罷工的員工——包括為聲援罷工而縮減教學職責的教職員工——都必須提交一份證明表格，計算在罷工時他們錯過了多少工作時間。
此舉至少影響到12月9日罷工的12000名博士後和學術研究人員，以及 12月23日正式重返工作崗位的36000名研究生。目前還不知道有多少人會看到他們的工資被扣掉。
代表去年罷工的三個工會的律師已經向加州的公共就業關係委員會對加州大學提出了不公平的勞工行為指控。
