Walmart 宣布2月起時薪調漲為$11，並將發放至高$1,000的獎金

受惠於川普稅改，目前在美國境內有超過100萬名計時員工的零售業巨擘Walmart，宣布從2月起美國境內員工的每小時最低薪資將會調升至$11，並會發出至高$1,000的一次性紅利獎金。

Walmart CEO Doug McMillon表示，Walmart針對旗下員工的薪資與技能進行投資，帶領他們一同成長，並感謝這些員工的辛勤付出，讓消費者能享有美好輕鬆的生活與購物體驗。McMillon亦表示，川普的稅改方案給予Walmart更多的機會與競爭力在全球零售產業中發展。

Walmart表示，預計公司將會發出4億元的一次性紅利獎金，這份紅利獎金將會依照員工在Walmart的工作年資去做分發，至高可獲得$1,000，例如若工作20年以上則可獲得全額$1,000；其他員工至少也都可以領得幾百元。

Walmart亦針對產假做調升，全職計時員工可獲得10周的全薪產假，在過去為6至8周的半薪產假。至於全職計時員工的新生兒父親與非分娩母親，Walmart亦提供6周的半薪育嬰假，在過去是沒有這一條福利的。

這項針對產假與育嬰假福利的調整，讓Walmart的計時員工也能享有與領薪階級同等的福利。此外，Walmart亦表示會提供想要領養小孩的領薪員工與全職計時員工額外的財務協助。

除了Walmart因為川普稅改而提升、給予員工福利，美國不少企業也都有相似的舉動。例如AT&T與Comcast針對分管理階層員工發出一次性的$1,000獎金，Wells Fargo與Fifth Third Bancorp將每小時基本時薪提升至$15。