員工請病假得找人代班？星巴克被罰15萬
據報道 紐約州總檢察長詹樂霞（Letitia James）、紐約市長白思豪（Bill de Blasio）和與市消費者局（DCWP）局長薩拉斯（Lorelei Salas）今天宣布，與全球最大的咖啡零售商星巴克（Starbucks）達成和解。
星巴克將建立15萬元的賠償基金，用以解決其違反紐約市「帶薪病假法」的問題。
經過漫長的聯合調查，在發出了多張傳票、閱讀了大量記錄、採訪了多名員工之後，調查人員發現，星巴克有一項「非法病假政策」，要求員工在請病假時，必須找到代班者，如果無法找到代班者，該員工就會面臨「糾正措施，包括終止聘用」。
在調查期間，星巴克修改了這項政策，以符合「帶薪病假法」。
和解結果要求：
•星巴克向受到該政策影響的現職或前員工支付賠償
•在紐約市所有星巴克店內張貼「帶薪病假髮」海報
•告知所有現職員工關於紐約市「帶薪病假法」的內容，今後請假再也無須尋找代班者
•提交一份合規報告
紐約州總檢察長詹樂霞說：「紐約市的員工有權享受帶薪病假。這項和解協議應該成為紐約市所有僱主的一個警告，我們將永遠優先考慮工人的權利。我對星巴克採取的糾正措施很有信心，我感謝紐約市消費局在這個重要問題上的合作。」
紐約市長白思豪說：「在紐約市，沒有哪家公司可以凌駕於法律之上，紐約市消費局與紐約州總檢察長詹樂霞合作，發現大範圍違反帶薪病假法的行為。多虧他們的調查，工人現在將能夠享受他們有權享受的權利，並得到他們應得的賠償。」
紐約市消費局局長Lorelei Salas說:「令人沮喪的是，像星巴克這樣在紐約市擁有8000多名員工的大公司，居然一開始就有非法病假政策。但我們感謝他們糾正了政策，同意賠償受影響的僱員，並將採取額外措施幫助和確保所有紐約人了解他們的權利。」
「紐約市的員工有權享受帶薪病假。這項和解協議應該成為紐約市所有僱主的一個通知，我們將永遠優先考慮工人的權利。」「我對星巴克採取的糾正措施很有信心，我感謝消費者和工人保護部在這個重要問題上的合作。」
星巴克近年來真是風波不斷，先是2018年被曝「歧視」門，導致全美8000多家門店停業進行員工培訓，再是遭遇「中年危機」裁員減負，又多次陷入「逐客風波」，員工被指存在「反警察」問題。
