美國居家辦公「後遺症」持續發酵……降薪，可以！免費午餐，不稀罕！

蘋果公司的新品發布會轉移至線上，是因為疫情的考慮？也許或多或少有這樣的因素，但還有一個不可忽視的重要因素，就是像蘋果這樣的科技巨頭公司，都遇到了一個撓頭的問題：員工短缺！更多僱員在經歷了疫情後，愛上了居家辦公的工作模式，且愛得一發不可收拾。

歸途遇阻

高盛集團(Goldman Sachs Group Inc.)和傑富瑞集團(Jefferies Group LLC)等大型銀行最近召回了大部分員工，微軟(Microsoft Corp.)和Meta Platforms Inc.等科技巨頭也在召回員工。

臉書的母公司Meta Platforms Inc.等科技巨頭正計劃在3月份讓一些員工返回辦公室。雖然有些人渴望重回辦公室生活，但根據一項最新的員工上下班打卡情況統計，在全美範圍內，辦公室的佔用率依舊徘徊在三分之一左右。

毫無疑問，員工們喜歡餐飲午餐，喜歡溫馨愜意的休息室，喜歡面對面的工作溝通和能夠高效解決問題的辦公室會議。但對於一周五天，甚至是三天的工作，還是有很多人猶豫了。

Jason Alvarez Schorr是一名36歲的軟體工程師，1月份辭去了紐約的工作，當時正值前僱主向他發出重回辦公室的信號。Schorr坦言，自己並非不喜歡老闆和工作場所，但身為兩個孩子的父親，一份遠程工作似乎更適合自己，最重要的是能在工作和生活之間做到遊刃有餘。「不是你的問題，是我的問題」，Schorr的解釋似乎代表了很多僱員的心聲。

尋找癥結

根據美國疾病控制和預防中心的說法，美國仍然處於疫情大流行狀態，許多上班族都在照顧無法接種疫苗的小孩子或年老及免疫力低下的父母。

新的研究也表明，不願回到辦公室，與其說是因為疫情，不如說是為了自己方便。根據皮尤研究中心最近的一項民意調查，截至本月，61%的美國工人在大部分時間內進行遠程辦公是出於自願。在這個群體中，超過四分之三的人只是說他們更喜歡在家裡工作。

63歲的生物物理學家Pat Donaldson就是一個很好的例子。自去年年初退休，她就拒絕回到在紐約州羅切斯特的辦公室辦公。在疫情大流行期間居家辦公期間，她不僅兼顧了工作和生活，在家工作時，還養了一隻小狗，並投入到園藝、越野滑雪和與丈夫一起學習舞蹈中。「一旦你全職從事遠程工作，你就能更加充分的利用時間」，她說，我打電話給我的項目負責人，說現在正在考慮兼職、遠程工作，但不會再回到辦公室了。

蔓延擴散

隨著蘋果和其他大型科技公司推遲回歸實體辦公室的計劃，一項調查發現，美國各地的員工也選擇放棄很多福利來保持遠程辦公狀態。

一項針對3500名美國員工的調查顯示，超過三分之二的人更傾向於遠程辦公，其中約有7成人甚至表示，只要能夠居家辦公，可以放棄更多的福利或是降薪。至於降薪幅度，一些人甚至可以接受50%的下降。

如果保持居家辦公，你願意犧牲什麼呢？