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调查: 60%金融界亚裔女性称种族和性别阻其晋升
近日，亚裔美国投资经理协会 (AAAIM) 发布的一项研究显示，约60%从事金融行业的亚裔女性表示她们的种族身份阻碍了职业生涯，尤其是一些工作在高层的亚裔女性。
一项针对来自不同背景的600多名投资管理行业员工的调查显示，所谓的“竹天花板”（ “Bomboo ceiling”）限制了亚太裔的在职场上的发展。这种限制在在女性身上表现得尤为明显。
在参与调查的亚太裔女性中，62%的人表示种族成为她们职业生涯后期的障碍。
Paladin Capital Group的亚裔资本发展主管Brenda Chia表示，尽管行业承诺促进多元化，但她并没有看到亚裔女性在晋升方面有任何重大的转变。
她说，尽管多元化在一些初级和中级职位中有着较好的体现，但关于性别和种族的偏见可能会阻碍亚太裔女性晋升到更高层。
自从疫情以来，全美反亚裔的暴力事件增加。今年1月，德勤雇员高慧民在纽约时报广场地铁站等车时，被一名男子推倒在地铁轨道导致身亡。
