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調查: 60%金融界亞裔女性稱種族和性別阻其晉陞
近日，亞裔美國投資經理協會 (AAAIM) 發布的一項研究顯示，約60%從事金融行業的亞裔女性表示她們的種族身份阻礙了職業生涯，尤其是一些工作在高層的亞裔女性。
一項針對來自不同背景的600多名投資管理行業員工的調查顯示，所謂的「竹天花板」（ 「Bomboo ceiling」）限制了亞太裔的在職場上的發展。這種限制在在女性身上表現得尤為明顯。
在參與調查的亞太裔女性中，62%的人表示種族成為她們職業生涯後期的障礙。
Paladin Capital Group的亞裔資本發展主管Brenda Chia表示，儘管行業承諾促進多元化，但她並沒有看到亞裔女性在晉陞方面有任何重大的轉變。
她說，儘管多元化在一些初級和中級職位中有著較好的體現，但關於性別和種族的偏見可能會阻礙亞太裔女性晉陞到更高層。
自從疫情以來，全美反亞裔的暴力事件增加。今年1月，德勤僱員高慧民在紐約時報廣場地鐵站等車時，被一名男子推倒在地鐵軌道導致身亡。
