為了繼續拿失業金，紐約這些員工竟要求拿現金？才去上班….

聯邦政府為支撐中小企業設立的「薪資保護貸款計畫」(PPP)，規定商家需在獲款八周內將75％資金用來支付員工薪資，其餘用在繳交店面租金、水電等各種開銷，才符合全額豁免。

然而，近期不少獲PPP款項並復工的華裔食品業者指出，過半員工寧願領高額失業救濟金也不肯上工，甚至有人獅子開口，要求加領現金獎勵，同時拿工資與失業救濟金。

商家認為，政府的美意被部分愛鑽法律漏洞的華人破壞，此風氣恐會延燒日後復工的建築業等行業；

但他們也嘆食品行再聘新手成本更高，若訴諸法律舉報員工不當行為，會讓局面更加難看，「現在真的進退兩難，不知道該怎麼辦」。

布魯克林食品貨倉創始人盧先生受訪表示，他於3月底依令關閉企業，4月初遞交PPP申請，沒想到僅等一周便收得銀行貨款，嚴重打亂復工計畫；

他解釋，店面直到5月才重開，即便全數員工願意回歸，貨款也無法在規定的八周內用完，「要符合全額豁免條件，員工人頭數需與歇業前一致」。

盧先生表示，自己公司原有20多名員工，但近日願意復工者僅有十餘人；他指出，該現象與州府根據報稅額度一周給付最高504元的失業救濟金，以及疫情失業補助金600元有關，「食品業員工一周總計可拿逾800元，意味著眾人不用上班，便能月領3000多元，誰會想冒險外出工作？」

不過盧先生也表示，聯邦小企業管理署(SBA)審查業者的聘用員工數，其實未限制商家聘請新員工，但他考量人事與培訓成本，仍希望留住舊員工；

「一旦我們訴諸法律，並向勞工局提交發送復工邀請，卻遭員工拒絕等文件證明，該名員工也無法再領失業救濟金。」他說，希望勞雇雙方不要走向僵局，期盼員工理解、重新上班。

在紐約華社做批發商幾十年的阿樺(化名)則指出，此類紐約華社出現的鑽漏洞風氣，恐影響各行各業經濟重啟；他透露，當前華人超市、食品運輸、餐館都遇到相同情況，其中菜價、物資上漲的原因，更與商戶多付1.5倍員工薪資有關。

阿樺也舉例，公司日前獲40萬元PPP款項，但復工員工不到20%；「有些員工除了要求上調基本工資，也提出希望以現金支付方式來拿到復工獎勵。」

他說，此種行為可讓員工年收入維持在1萬、2萬元內，除能享受使用醫療保險優惠外，疫情間也能同時拿取工資與失業救濟金。

阿樺說，食品送貨必須熟悉路線、認識貨品，重新培養一位生手實在不易，面對員工的無理要求只好同意，「當前員工遠比老闆輕鬆」。

據悉，紐約華社數十家華人經營的食品批發出現員工不願重返崗位等情形，不少業者表示，政府及民選官員若未對此現象做出配套改變，隨後第一階段復工的建築業便將首當其衝，隨後是各行各業。