專門針對新冠病毒 加州出台一系列福利政策
周三加州報告了首例死於新型冠狀病毒的病例，州長紐森（Gavin Newsom）宣布加州進入緊急狀態，儘管目前沒有證據表明病毒在加州廣泛傳播。
為應對病毒對企業和個人可能造成的影響，加州就業發展部（EDD）出台了一系列提供支持服務的政策。
EDD網站截圖。
對於受疫情影響的僱員，EDD規定：
染病或隔離期間
因患病或接觸COVID-19而無法工作(由醫療專業人員認證)，可以申請傷殘保險(DI)索賠。殘障保險為因與工作無關的疾病、受傷或懷孕而導致工資全部或部分損失的符合條件的員工提供短期福利。福利金額大約是工資的60-70%(取決於收入)，每周從50元到1300元不等。
照顧染病家人
因為照顧生病或被隔離的家庭成員而無法工作的人，可以申請帶薪家庭病假(PFL)。PFL為符合條件的僱員提供長達六周的福利支付，福利金額大約是工資的60-70%(取決於收入)，每周從50元到1300元不等。
工作時間減少
僱主因為COVID-19減少了工作時間或關閉了工廠，可以申請失業保險(UI)索賠。失業保險公司為那些失去工作或工作時間減少的工人提供部分工資替代福利，這並不是他們自己的錯。那些因COVID-19而暫時失業並預計在幾周內重返工作崗位的工人不需要每周主動找工作。符合條件的個人每周可獲得40至450元不等的福利。
企業和僱主
對於企業和僱主，EDD要求按照美國疾病控制與預防中心(Centers for Disease Control and Prevention，CDC)對於冠狀病毒的指南，保障工作場所的健康及安全，保護員工人免受感染。
同時，企業和僱主還可以因下列原因得到一些福利和援助政策。
工作時間減少
由於冠狀病毒對經濟的影響而導致其業務或服務放緩的僱主可以申請失業保險工作共享計劃。這個項目允許僱主尋找裁員的替代方案——通過減少員工的工作時間和工資來留住他們受過培訓的員工，而這些工作時間和工資可以被失業保險福利部分抵消。被批准參加工作共享計劃的僱主的工人，根據工作時間和工資減少的百分比，獲得每周UI津貼的百分比，不超過60%。
可能關閉或裁員
由於冠狀病毒而計劃關閉或大規模裁員的僱主可以通過快速反應計劃獲得幫助。快速反應小組將與僱主會面討論需求，幫助避免潛在的裁員，並提供即時的現場服務，以幫助面臨失業的工人。
稅收援助
因疫情而陷入困境的僱主可以要求EDD延長60天的時間來提交他們的州工資報告和/或存放州工資稅，而無需支付罰款或利息。延期的書面申請必須在原逾期付款或退回之日起60天內收到。
