振奮人心！法案通過，喬治亞州部分實行4日工作制

每周只工作四天， 剩下三天都是周末。這樣的日子是不是很爽？這樣空想可能沒什麼感覺，但是請回想下上一次法定長周末快來之前你的心情，再想像一下之後每個周末都是長周末，而每個法定長周末都是一個四天的小假……

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四天工作制的好處不用多說，單單是多出來50%的和家人在一起或者自由支配的時間，就已經讓人按捺不住了。難道這樣美好的生活僅僅是空想嗎？每周四天工作制離我們並不遙遠，特別是對喬治亞州的居民來說……

就在亞城南郊的小城Grantville，居民們從2015年10月開始就試行每周四天工作制。今天，Grantville的市政議會正式通過了法案將這一制度永久性的定下來了。

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最早提出這個建議的是Grantville的城管（City Manager，其實是「市執行長」）Grieshaber 先生。他最初的動機僅僅是因為覺得市裡給有工作的人提供的Benefit不夠好，某些退休金項目又不復存在。所以他認為應該讓人們少承擔一點工作的責任。

據該制度試行以來的觀察報告指出，人們的工作熱情和效率都提高了，生活質量和工作與生活的平衡還變得更好，而且平均請病假的次數也變少了。

不過這些好像都是顯而易見的結論。清野曾問過身邊的朋友們，如果他(她)每周只工作一天會怎樣，所有人都拍著胸口保證會以無比高昂的士氣投入那一天的工作，而且會慷慨的主動投入自己每周六天的休息時間的一部分來思考怎樣把那一天的工作做的更好。

當然，這些每周四天工作制的種種好處對於在剛剛處於事業上升期的年輕人來說，其實也就是看看罷了。如果你當前每周兩天的周末時間還拿出來「主動加班」的話，其實三天的周末不過是讓你的主動性表現得更積極一些罷了。如果每小時的工資並沒有增加的話，那你其實還損失了五分之一的收入呢！

我們來對比一下世界上實行4日工作制的國家，找找差距吧：