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美國58歲婦女遭年齡歧視被迫辭職 獲賠1.8億元

據新加坡聯合早報網報道,美國洛杉磯(Los Angeles)一名58歲的婦女在職場上遭到年齡歧視後被迫辭職,她已於6月26日獲得2800萬美元(約合人民幣1.8億元)的賠償。這可能是洛杉磯司法史上同類案件中最高的賠償。

原告瑞爾曾在南加州的盛邦牙科專科(Sybron Dental Specialties)和卡瓦集團(Kavo-Kerr)從事採購與規劃工作,但於2014年10月被迫辭職。

瑞爾稱,自己在美國科技巨頭丹納赫集團(Danaher)旗下的這兩家公司工作期間,頻頻遭到主管和上司的無理對待及言語上的攻擊。

她經常被告知自己「已經與時代脫節」,或者「我們這裡需要更年輕的員工」,甚至被辱罵是個「愚蠢的女人」。

瑞爾不斷遭到羞辱,在工作上蒙受極大壓力,最終被迫辭職。法庭文件顯示,她的職務後來被一名20多歲的男子取代。

洛杉磯高等法院26日下令這兩家遭起訴的公司分別支付瑞爾1600萬美元(約合人民幣1.06億元)和1200萬美元(約合人民幣7919萬元),作為懲罰性賠償。

此外,瑞爾也因同一起案件,於上周贏得300萬美元(約合人民幣1980萬元)的損失賠償。

陪審團裁定,瑞爾受到年齡歧視和遭到不當解僱,其僱主帶有惡意、對員工進行壓迫以及涉及詐欺行為。

法院的裁決令瑞爾喜出望外。她強忍淚水,表示自己「從沒有想過會有這種結果」。

參考文獻:

https://www.usnews.com/news/best-states/california/articles/2018-06-26/california-jury-awards-31m-in-age-discrimination-lawsuit

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