美國58歲婦女遭年齡歧視被迫辭職 獲賠1.8億元

據新加坡聯合早報網報道，美國洛杉磯（Los Angeles）一名58歲的婦女在職場上遭到年齡歧視後被迫辭職，她已於6月26日獲得2800萬美元（約合人民幣1.8億元）的賠償。這可能是洛杉磯司法史上同類案件中最高的賠償。

原告瑞爾曾在南加州的盛邦牙科專科（Sybron Dental Specialties）和卡瓦集團（Kavo-Kerr）從事採購與規劃工作，但於2014年10月被迫辭職。

瑞爾稱，自己在美國科技巨頭丹納赫集團（Danaher）旗下的這兩家公司工作期間，頻頻遭到主管和上司的無理對待及言語上的攻擊。

她經常被告知自己「已經與時代脫節」，或者「我們這裡需要更年輕的員工」，甚至被辱罵是個「愚蠢的女人」。

瑞爾不斷遭到羞辱，在工作上蒙受極大壓力，最終被迫辭職。法庭文件顯示，她的職務後來被一名20多歲的男子取代。

洛杉磯高等法院26日下令這兩家遭起訴的公司分別支付瑞爾1600萬美元（約合人民幣1.06億元）和1200萬美元（約合人民幣7919萬元），作為懲罰性賠償。

此外，瑞爾也因同一起案件，於上周贏得300萬美元（約合人民幣1980萬元）的損失賠償。

陪審團裁定，瑞爾受到年齡歧視和遭到不當解僱，其僱主帶有惡意、對員工進行壓迫以及涉及詐欺行為。

法院的裁決令瑞爾喜出望外。她強忍淚水，表示自己「從沒有想過會有這種結果」。

參考文獻：