超過300萬人有工資加！拜登政府制定新規：年薪低於5.5萬將享加班保護

周三，拜登政府宣布了一項工作規則通知：年薪低於5.5萬將享加班保護

周三，拜登政府宣布了一項擬議規則通知，該規則將恢復並擴大對360萬低薪工人的加班保護，包括確保大多數每周收入低於1059元（即年薪5.5萬元以下）的工人獲得加班費。

目前，聯邦政府規定的加班費門檻為年收入35568元，僱主必須向低於該收入門檻的工人支付加班費。該門檻由川普政府在2019年所設置。

根據勞工部的單獨數據，美國全職工人的年薪中位數約為 57,000 美元。如果開始實施該規定的第一年全美僱主將多花費 12 億美元。

勞工權益倡導組織和自由派立法者長期以來一直在推動擴大加班保護，但由於薪資增長停滯和通貨膨脹，加班保護的努力在過去數十年中遭到了急劇削弱。

根據美國勞工部的提議，年收入低於5.5萬美元的工人將自動獲得1.5倍的工資，高於前總統唐納德·特朗普在2019年設定的35,568美元。奧巴馬時代的計劃最初提議將最低工資定為50440美元，然後將最低工資定為47476美元，但德克薩斯州的一名聯邦法官阻止了該規定的生效。

代理勞工部長蘇維思在周三發表聲明稱：「這項外交規則將授予數百萬年收入低於55,000元的受薪工人享受加班保護的權利，從而幫助恢復工人的經濟安全。工人們應該繼續分享拜登經濟學的經濟繁榮。」

僱主團體的成員已經看到勞工部提議的政策導致勞動力成本增加，因此很快就聯合起來反對。

保護工作場所機會夥伴關係在一份聲明中表示：「企業根本無法吸收接受這樣的勞動力成本大幅上漲。對於剛畢業的學生和希望開始職業生涯的年輕專業人士來說，這種漲薪將讓他們失去就業機會。」

勞工部的提案還包括一種機制，每三年更新一次工資門檻，甚至還設計到 2026 年將工資門檻設定為 82,732 美元，相當於全職受薪工人收入的 55%。

據了解，這項規定需要經過60天的公開徵求意見。預計今後將對零售、食品、酒店、製造業等行業產生更大的影響，這些行業的許多管理人員都達到了加班費的新規定設施。

勞工部表示，根據這項擬議規則，大約30萬名製造業工人、30萬名零售業人員、18萬名酒店和休閑業人員以及60萬醫療保健和社會服務行業人員將獲益。