集體抗議！華人加班6000小時，給$200就打發了?

2014年底，她收到了一張200美元的支票，以抵消她約6000小時的加班時長。

陳麗兒認為，這是一起工資盜竊案件，並在2015年召集其他有此遭遇的家政人員對其僱主提起集體訴訟。如今，多年後的今天，家政工作者和維權人士在華埠公開發聲，抗議「侮辱性」的和解協議。

NBC28日報道，作為公益組織華策會的一員，陳麗兒多年來發起了多項司法訴訟和「草根」運動，推動家庭護理1199工會於今年3月與42家家庭護理組織達成了3000萬美元的和解協議。該工會代表紐約市逾10萬名家庭護理人員的利益。

根據反血汗工廠運動「難道我不是女人？」組織方數據，這份和解協議將平均分配給所有工人每人250美元酬勞，僅比陳麗兒最初收到的薪酬多50美元。

工會表示，它所代表的家庭護理人員中，只有5%至7%的人是24小時工作制，因此像陳麗兒這樣的員工將得到250美元以上的報酬。但即使這筆3000萬美元的賠償金全部分配給24小時輪班的工人，他們每人仍將得到不到4000美元薪酬。陳麗兒對此表示，單是她的加班費就已超過25萬美元。

67歲的陳麗兒說：「這份和解協議看起來就像僱主瞧不起華人女性，覺得我們的勞動太低賤，我們只是在乞討。這是針對我們的暴力，我們受夠了。」

華策會總裁兼首席執行官何永康（Wayne Ho）表示，該組織多年來一直主張廢除24小時工作制，但單憑一家組織是無法做到，對現行制度的改變只有通過新的立法才能實現。

多項研究和法庭文件顯示，在以亞裔和拉美裔老年移民女性為基礎的家庭護理行業，竊取工資和違反勞動法的行為十分猖獗。

紐約州法律允許僱主為24小時工作制的員工支付13小時的薪酬，但條件是保障員工至少睡8小時——其中5小時必須是不間斷的——以及保障其3小時的用餐時間。但實際工作中，這些強制休息的規定經常遭到違反。