出錢給無證客拿身份！美食品廠用時薪$16.5+福利吸引應聘 還沒要求……
對於華盛頓和紐約的政界人士來說，史無前例的難民潮是一個難以解決的棘手問題。對於像泰森食品公司(Tyson Foods Inc.)這樣的公司來說，美國的失業率高達3.9%，為了填補令人發愁的工作崗位，食品廠新移民們提供誘人的工作機會。
泰森加入了非營利性的難民帳篷合作組織，該組織由酸奶巨頭喬巴尼（Chobani yogurt）哈姆迪·烏魯卡亞（Hamdi Ulukaya）創立，計劃僱用過去兩年通過紐約市接收系統進入的18.14萬名移民中的一些人。這家肉類加工商在美國的12萬多名員工中，已經僱傭了約4.2萬名無證移民。
「如果能招到人，我們希望再僱傭4.2萬職員。」泰森食品公司的加勒特·多蘭 (Garrett Dolan)說 。他領導著泰森消除移民身份或兒童保育需求等就業障礙的工作。
上個月一個寒冷的日子，泰森食品的管理人員在喬巴尼位於曼哈頓的辦公室與一些無證客會面，並在田納西州洪堡的工廠僱傭了17名來自委內瑞拉、墨西哥和哥倫比亞的尋求庇護者。上周，該公司又招聘了70名員工。
與新移民的激增相比，這只是滄海一粟，但可能為解決企業勞動力短缺問題以及為符合條件的移民找工作的挑戰指明了部分解決方案。
那些來美後想要拿身份的人，通常有資格在申請合法身份後180天內可以獲得工作許可，有些甚至更快拿到工卡。
但由於法庭積壓案件，許多人將在首次上庭前還要等待好久，但在此期間，他們將被允許工作。
泰森食品公司一直在尋找工人來填補其工廠的工作崗位，比如清洗肉類、將切好的肉放入托盤以及對骨頭進行最後檢查。多蘭說，該公司預計，在這些崗位上的10萬名員工中，每年約有40%會離職，他說這是整個肉類加工行業的標準數據。他說，為了滿足這一需求，泰森食品計劃僅在2024年就僱傭約5.2萬名該工資級別的員工——起薪為每小時16.50美元，外加粘性福利。
多蘭說：「我們認識到，沒有多少人會從事美國的勞動製造業工作。很大一部分新員工將來自難民和移民，所以我們現在正在戰略性地考慮這個問題。」
長期以來，去食品廠工作一直是移民的目的地，在就業和工作場所安全方面，它有著曲折的歷史。去年，在《紐約時報》的一篇報道發現承包商在公司的工廠非法僱用移民兒童後，泰森食品公司和珀杜農場公司等食品生產商受到了美國勞工部的調查。該公司表示，對童工零容忍，不允許在其任何工廠僱用18歲以下的人。
泰森食品還會為了留住這些移民員工而出錢資助他們搞身份。在2023年和2024年每年撥出150萬美元用於法律援助服務，並為工人提供帶薪休假，讓他們參加法庭聽證會。去年，泰森食品為1317名工人支付了成為美國公民的費用。
外來務工人員和其他新入職的員工會得到現場托兒和交通服務，如果有需要，還可以上英語課。該公司為來自紐約的新員工提供臨時住房、搬遷津貼和帶薪休假，以更好地適應他們在洪堡的新生活。
泰森食品公司代表多蘭說：「他們非常非常忠誠，他們背井離鄉，他們想要的是穩定，他們想要的是歸屬感。」
