職場 | Amazon 第二總部將帶來薪資成長，對當地就業市場利還是弊？
正在徵選第二總部的 Amazon 已初選了 20 個城市，電商巨頭的到來將為該城市創造數萬個工作職缺，同時也引發其他處於同一城市公司的擔憂。如果 Amazon 開始大規模招募員工，對人才的競爭將更激烈，特別是對中小型公司而言。
Amazon 公司表示，投建第二總部將新增大約 5 萬個工作職缺，平均年薪為 10 萬美元，這意味著 Amazon 的員工薪資在任何地區都非常有競爭力。
經濟學家表示，人才的競爭將非常激烈，同時該地區的薪酬水準也將顯著提升，尤其美國失業率處於 4.1% 的低水平狀態。
1、僱主擔心人才招募困難
總部位於波士頓的 Lionbridge 公司人才招募主管 Steven Kosakow 表示，對於可能到來的 Amazon 感到擔憂，該公司主要營運國家運輸和貿易業務，擁有龐大的銷售團隊，人力資源部門的招募主管認為當 Amazon 進駐波士頓，招募銷售人員將變得非常困難。波士頓已進入 Amazon 第二總部 20 個城市的初選名單。
除了僱主的擔憂，許多僱員和求職者也對 Amazon 的到來感到擔憂，他們對 Amazon 招募計划了解不多。
協助大型僱主進行人才招募的顧問 Andrew Gadomski 表示，沒有人知道 Amazon 會招募哪類人才，該公司的到來，對該地區的影響主要取決於招募的人才類別；
另外招募會變得越來越困難，對同一人才的競爭導致招募進展放緩，公司很難在短期內填補空缺職位。
Amazon 一直傾向從競爭對手和大公司挖角，曾因從 UPS 和 GE 兩大公司挖來大量人才而聞名，如果 Amazon 搬到離競爭對手更近的位置，挖角會更容易。
UPS 總部位於亞特蘭大和 GE 新總部所本地波士頓，都在 Amazon 第二總部初選名單里。
據知情人士透露，UPS、Home Depot 等總部位於亞特蘭大的公司高層，已對 Amazon 帶來的人才招募市場影響表示擔憂。
UPS 發言人表示，該公司沒有特別關注任何一個特定城市，因為身為一家業務覆蓋廣泛的公司而言，無論在任何城市，都致力於成為人才市場的首選僱主。
Home Depot 發言人表示，Amazon 有可能獲得優於其他公司的稅收優惠。
Amazon 宣布將投資建設第二總部後，就像開啟全美各大城市的選美比賽，各地方政府提供多種優惠政策吸引 Amazon 入駐，喬治亞州議會政府考慮為亞特蘭大的公共交通系統提供更多資金，解決當地的交通壅堵問題，該問題可能會影響 Amazon 的選擇。
匹茲堡技術委員會總裁 Audrey Russo 則表示，許多委員會成員希望能更了解 Amazon 投資細節，比如該公司需要哪類人才。
2、有效提升當地就業市場競爭力
目前 Amazon 的總部位於西雅圖，該公司在這座城市營運了十多年，僱員超過 4 萬人，給當地帶來的影響有正面也有負面：勞動力市場競爭加劇導致西雅圖的生活成本上升，其他位於西雅圖的科技公司則得益於 Amazon 的發展，能獲得大量人才。
微軟公司的總部也在西雅圖，許多新創公司的員工都是 Amazon 的前員工，Google 和蘋果也在西雅圖開設了辦公室。
風險投資公司 Madrona Venture Group 董事總經理兼 Amazon 董事會成員Tom Alberg 表示，西雅圖的就業市場非常有競爭力，很大一部分原因是 Amazon，該公司創造大量就業職缺，為許多年輕人來這個城市創造了機會，並在該公司的培訓體系獲得更大成長，人才的出現正是因為這些工作機會的存在。
Brookings Institution 大都會政策研究員 Mark Muro 表示，Amazon 的到來對本地就業市場的影響利大於弊，該公司能吸引其他城市的人才遷移，提升僱主的平均受教育水準。隨著人才增加，對整個城市的發展都有巨大的推動作用。
多倫多是唯一入選 Amazon 第二總部初選名單的非美國城市，部分多倫多官員提案將大量工程技術人才當作競爭優勢，但本地一些高層對這說法表示反對。
多倫多工程人才短缺，且房價飆升，多倫多風險投資者 Anthony Lacavera 則表示，Amazon 可能會吸引更多加拿大人才前往西雅圖總部工作，而不會提升加拿大經濟。
即使在芝加哥這種人才濟濟的城市，人才招募的競爭仍非常激烈，Motorola Solutions 已將總部遷往芝加哥，Kraft Heinz 在該城市開設了第二總部，快餐巨頭 McDonald 也會在 2018 年將總部從芝加哥郊區遷往市中心，大約會帶來 2,000 個工作職缺。
零售巨頭 Bestbuy 和 Target 公司已向 Minnesota 州長表達對 Amazon 獲得優於其他競爭對手政策的擔憂，Target 行政總裁 Brian Cornell 在 2017 年 10 月的新聞發布會時透露，他希望看到該地區持續繁榮發展，同時確保 Target 獲得和其他公司同樣的發展機會和優惠政策。該地區為 Amazon 提供了高達 300 萬美元的鼓勵性投資。
Amazon 的到來能有效提升當地的就業市場競爭力，但很少有公司能在與 Amazon 的競爭中勝出，無論是否直接與 Amazon 競爭，薪資都可能成長。如果公司能持續發展，則能從 Amazon 龐大的人才培養體系中受益。
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